What is Committee in Hindi? ( कमिटी क्या है? )

इस article में हम Committee in Hindi ( कमिटी क्या है? ) के बारे में पढ़ेंगे। इसमें पढ़ेंगे What is Committee in Hindi (कमिटी क्या है ?), इसी विशेषताएं, इसके फायदे और इसके नुकसान।

What is a committee in Hindi?

व्यक्तियों का एक group जब संयुक्त रूप से choice लेता है, प्रक्रिया को cooperative choice लेने की प्रक्रिया कहा जाता है। bunch को board, आयोग, team, group या council के रूप में जाना जाता है। bunch को अधिक लोकप्रिय रूप से panel के रूप में जाना जाता है। panel या तो एक long-lasting या extremely durable board के रूप में authoritative design द्वारा assigned officials में से बनाई जाती हैं और उन्हें सौंपे गए अधिकार के माध्यम से choice लेने के लिए fit होती हैं, या एक अनौपचारिक bunch के रूप में (choice लेने में उनकी सहायता के लिए supervisor द्वारा गठित विशेष advisory group) दूसरी श्रेणी में, council director को अपनी proposals प्रस्तुत करती है। cooperative choice लेने की विधि या group में समस्या समाधान दो conditions में उपयोगी है; पहली बार जब व्यक्तिगत choice के लिए issue बहुत बड़ी होती हैं, या दूसरी जब वे किसी business के भीतर कई विभागों से संबंधित होती हैं। कुछ council administrative कार्य करती हैं, जबकि अन्य नहीं करती हैं। कुछ choice लेते हैं, जबकि अन्य recommendations करते हैं, जिन्हें acknowledge किया जा सकता है या नहीं। कुछ panel बिना suggestion या choice लिए सूचना एकत्र करने के लिए बनाई जाती हैं। ऐसी councils के कुछ उदाहरण शिकायत निवारण panel, नीति board, चयन advisory group, योजना advisory group, गुणवत्ता सुधार board आदि हैं। Also Read - Performance management in Hindi (निष्पादन प्रबंधन )

Key highlights for the outcome of board operations (committee के संचालन की सफलता के लिए मुख्य विशेषताएं):

1.committees के अधिकार और उत्तरदायित्व का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया जाना चाहिए।   2.committee में 5 से 15 के बीच part होने चाहिए। 3.members का चयन सावधानी से किया जाना चाहिए। 4.विषय का चयन सावधानी से करना चाहिए। Agenda और Relevant जानकारी अग्रिम रूप से परिचालित की जानी चाहिए। 5.committee के अध्यक्ष को बहुत सावधानी से चुना जाना चाहिए क्योंकि यह वह है जो बैठक का स्वर सेट करता है, विचारों को एकीकृत करता है, और conversation को इसके दायरे से बाहर जाने से रोकता है। 6.कार्यवृत्त को record किया जाना चाहिए और time पर परिचालित किया जाना चाहिए।

Benefits of advisory group (board के लाभ):

1.चूंकि हम जानते हैं कि "दो प्रमुख एक से बेहतर हैं" advisory group का choice, विचार-विमर्श के बाद एकल व्यक्ति के choice से बेहतर है। 2.committee सभी individuals के विचार-विमर्श के बाद विचार बनाती है। 3.चूंकि इसका गठन विभिन्न क्षेत्रों के individuals को incorporate करके किया जाता है, advisory group समस्याओं के स्पष्टीकरण और नए विचारों के विकास में मदद करती है। 4.किसी एक व्यक्ति की तुलना में अधिकार के दुरुपयोग की संभावना बहुत कम होती है। 5. इच्छुक gatherings के प्रतिनिधित्व से न केवल choices की गुणवत्ता में सुधार होता है बल्कि उन्हें लागू करना आसान होता है। 6.committee विभिन्न areas या units के बीच गतिविधियों के समन्वय के लिए बहुत उपयोगी हैं। 7.ये सूचनाओं के आदान-प्रदान और आदान-प्रदान में बहुत supportive होते हैं, जिससे सौहार्दपूर्ण वातावरण बनाए रखने में मदद मिलती है। 8.ईच्छुक gatherings की भागीदारी प्रेरणा में मदद करती है।

Weaknesses of committee(committees के नुकसान):

1.इसमें अधिक time लगता है और यह अधिक exorbitant होता है। 2.लाइन chiefs द्वारा obligation को महसूस नहीं किया जाता है। 3.लंबे time तक choice की स्थिति बनी रहती है।

Measures to make advisory groups effective (committees को प्रभावी बनाने के उपाय):

 
  • committee के स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य होने चाहिए।
  • Committee के अधिकार को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।
  • committee इष्टतम आकार की होनी चाहिए।
  • बैठकों को प्रभावी ढंग से चलाने के लिए advisory group के नेता का चयन किया जाना चाहिए।
  • एजेंडा और supportive सामग्री बैठक से पहले individuals को वितरित की जानी चाहिए।
  • नेता और individuals के दिशा-निर्देशों और भूमिकाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए।